3月3日，集團軟實力中心在科研樓五樓會議室組織召開文化宣傳系統(tǒng)專題工作討論會議。重點研究討論文化宣傳出現(xiàn)的工作問題，計劃部署文化宣傳的開展思路，夯實集團軟實力文化的建設(shè)基礎(chǔ)。會議由集團紀委書記朱振江主持，集團黨委書記、集團常務(wù)副總經(jīng)理劉國新出席并作重要講話，《華韻》編委會成員參加了會議活動。

會議上，集團紀委書記朱振江首先對文化宣傳工作存在的實際問題進行了說明。隨后《華韻》編委會成員緊緊圍繞“如何提升文化宣傳與載體質(zhì)量”為主題闡述了現(xiàn)存問題的發(fā)生因素及改進建議并對此展開熱烈討論。

劉總在與大家交流中說，宣傳窗口是展現(xiàn)公司精神形象風貌的鮮明旗幟，核心陣地。編委會成員今后的工作要將集團導向指引為宣傳核心，以公司《華韻》、《華苑拾遺》、微信平臺等載體作為溝通橋梁，貼近管理層、員工的真實工作和生活狀態(tài)展開各種宣傳活動。

劉總指出，企業(yè)內(nèi)刊方面今后要以文章、書法、繪畫等多形式、綜合性開展，發(fā)掘企業(yè)員工及員工家屬的愛好興趣。要學會發(fā)現(xiàn)人才，給與平臺加緊培養(yǎng)，發(fā)揮他們的長處為企業(yè)宣傳貢獻力量。

最后劉總強調(diào)，編委會成員要多下基層、多下車間，要緊緊貼合真實了解到的員工生活、工作狀態(tài)，不斷摸索和加強貼近廣大員工真實心聲，有“溫度”、接地氣的欄目建設(shè)，例如專設(shè)批評臺，對不良問題現(xiàn)象的曝光欄目，旨在起提醒震懾作用；設(shè)立獎勵公告欄，嚴格制定落實獎勵機制，有效調(diào)動員工的積極性、主動性，把企業(yè)文化做的有特色，有生命力。希望大家進一步認識宣傳工作的重要性，共同提升公司和諧的文化氛圍。

（集團公司  杜小磊  報道）