3月3日，集團(tuán)軟實(shí)力中心在科研樓五樓會議室組織召開文化宣傳系統(tǒng)專題工作討論會議。重點(diǎn)研究討論文化宣傳出現(xiàn)的工作問題，計(jì)劃部署文化宣傳的開展思路，夯實(shí)集團(tuán)軟實(shí)力文化的建設(shè)基礎(chǔ)。會議由集團(tuán)紀(jì)委書記朱振江主持，集團(tuán)黨委書記、集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理劉國新出席并作重要講話，《華韻》編委會成員參加了會議活動。

會議上，集團(tuán)紀(jì)委書記朱振江首先對文化宣傳工作存在的實(shí)際問題進(jìn)行了說明。隨后《華韻》編委會成員緊緊圍繞“如何提升文化宣傳與載體質(zhì)量”為主題闡述了現(xiàn)存問題的發(fā)生因素及改進(jìn)建議并對此展開熱烈討論。

劉總在與大家交流中說，宣傳窗口是展現(xiàn)公司精神形象風(fēng)貌的鮮明旗幟，核心陣地。編委會成員今后的工作要將集團(tuán)導(dǎo)向指引為宣傳核心，以公司《華韻》、《華苑拾遺》、微信平臺等載體作為溝通橋梁，貼近管理層、員工的真實(shí)工作和生活狀態(tài)展開各種宣傳活動。

劉總指出，企業(yè)內(nèi)刊方面今后要以文章、書法、繪畫等多形式、綜合性開展，發(fā)掘企業(yè)員工及員工家屬的愛好興趣。要學(xué)會發(fā)現(xiàn)人才，給與平臺加緊培養(yǎng)，發(fā)揮他們的長處為企業(yè)宣傳貢獻(xiàn)力量。

最后劉總強(qiáng)調(diào)，編委會成員要多下基層、多下車間，要緊緊貼合真實(shí)了解到的員工生活、工作狀態(tài)，不斷摸索和加強(qiáng)貼近廣大員工真實(shí)心聲，有“溫度”、接地氣的欄目建設(shè)，例如專設(shè)批評臺，對不良問題現(xiàn)象的曝光欄目，旨在起提醒震懾作用；設(shè)立獎勵(lì)公告欄，嚴(yán)格制定落實(shí)獎勵(lì)機(jī)制，有效調(diào)動員工的積極性、主動性，把企業(yè)文化做的有特色，有生命力。希望大家進(jìn)一步認(rèn)識宣傳工作的重要性，共同提升公司和諧的文化氛圍。

（集團(tuán)公司  杜小磊  報(bào)道）